不上班咖啡馆

古典老师的一本书，最开始看他的拆掉思维的墙，其中的方式伴随我好多年，推荐

对于这本书，感觉拆掉思维的墙还是作用大些，可能年龄的增长，对于书本的信息更不敏感。

本书主要针对职业发展规划的。

主要总结如下：

1、定位=行业 * 企业 * 职位，转行时，需要保持其中一两项不变

2、纸上写下，自己具备哪些职能，能力，资源

3、除了市场供需，还需要关注技术变化，技术爆发会带来新的需求

4、进入快速发展的行业，在快速发展的行业中，选择鸡头，鸡头离凤头更近些，因为处理的事情都查差不多，大家都在初始阶段。

（大公司非核心，小公司核心，选后者）

5、卖自己，自己有什么优势，客户在哪里，他们是谁（从产业链入手，分析上游，中游，下游）

6、选择原则：先看选项在选择，选择，之后能选择更多的，容错率高

7、记录成长调研心得，发布社交平台，倒逼自己输出认识更多的同行

8、如何度过职业危机：

• 专业线：成为业内专家
• 管理线：组织中的管理者
• 转型线：带着积累去到新的行业，体制或者考编
• 平衡线：平衡家庭为重心
• 自由职业：以热爱为抓手
• 创业线：自己开公司

9、成为超级个体：独特优势 * 小众需求

10、如何发现新行业？

使用36氪，艾瑞，虎嗅等投资媒体。

搜索引擎搜索行业招聘趋势报告，找到近几年行业趋势

翻翻几本行业大神的自媒体。

关注行业所在峰会文章。

如果在朋友圈多次看得到某个行业的热点，这也是征兆。

最重要的打听一下所在公司主动离职员工的去向，他们的方向很可能是新趋势。